1.按照党的路线、方针和政策，结合医院党委工作计 划，制定组织工作计划，并督促检查落实。
2.督促和指导各党支部制定工作计划，检查实施情况，加强基层党组织建设。
3.负责全院党组织的设置，加强党支部的班子建设，督促和指导各党支部按期进行换届改选，做好党支部委员候选人的考核工作。
4.督促和指导各党支部定期召开组织生活会， 抓好“三会一课”制度的落实，保证组织生活的质量。
5.加强党员教育、培训工作，制定党员学习培训计划。
6.制定切合实际的发展党员工作计划，督促指导各党支部做好发展党员工作，负责对入党积极分子进行入党前的培训、政审及各种材料的审查，及时办理审批新党员的手续，督促了解各党支部对预备党员的教育考察情况，及时办理预备党员的转正审批手续，组织好新党员入党宣誓活动。
7.根据上级党组织的要求，组织指导各党支部开展各类推优、评优及民主评议党员活动等各项专题活动，抓好典型经验的总结交流，推动各党支部发挥政治核心和战斗堡垒作用，负责处置整改不合格党员。
8.及时、准确地做好党员组织关系的接转手续的办理工作。
9.准确地做好党内各种数据报表如干部统计、党员统计等工作。
10.负责全院党费的收缴、管理和使用工作，并及时向医院党委和上级党组织报告使用情况。
11.经常深入基层，对基层组织建设、党员的教育管理和发展党员等进行调查研究，提出有价值的情况分析或调查报告，为党委当好参谋。
12.完成上级党组织和医院党委交办的其他工作。
1.按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》的要求，负责做好医院中层干部的培养、考察及选拔任用工作。
2.制定干部培训计划，做好干部培训工作。
3.做好干部的日常管理和后备干部队伍建设工作。
4.配合纪检监察办对违纪党员、干部提出处理意见。
5.按照《干部人事档案工作条例》的相关要求，建立健 全干部档案。
6.负责做好干部的政审工作。
1.负责各类人员的编制、人事、工资统计、人员调配（包 括专业军人的接收和安置）的具体工作。
2.执行国家制定的劳动工资政策，做好工资调整、职工 福利费使用等工作。
3.办理职工报到、离院、请假、休假、销假手续。
4.办理职工退休、辞退、辞职、自动离职等工作。
5.协助有关部门办理在职人员工伤、残、死亡的善后工作。
6.负责医院岗位设置、岗位聘用工作，牵头制订（修订）医院部门工作职责及各岗位职责（岗位说明书）。做好人才引进、高校毕业生招聘和高级专家的返聘工作。
7.负责医院编外人员管理，核定在岗职工的定岗工作，做好职工的合同管理、社会保险、人事档案管理等工作。
8.处理上级批办与人事相关的各类报告、报表、文件等。
9.执行党委会会议的有关人事决议，参与医院跨部门调动人员调配工作。
10.负责出具与人事相关的证明材料。
11.负责全院职工年度考核及各类专业技术人员的职称评定、职称考试、职称聘任、职称资格证书办证、验证等工作。
12.牵头组织相关职能部门做好新职工上岗前培训工作。
13.负责医院人才引进人员安家费用的发放管理工作。
14.负责在职人员委培、进修、脱产学习的合同签订工作。
15.负责医院组织架构调整工作。
16.完成医院交办的其他工作。
